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Q：哪些雲林蛋糕宅配情況為例外？

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一、政府把關機制：須經中央目的事業主管機關同意及中央主管機關指定行業(例假彈性調整審查機制) 。

三：政府監督機制：雇主僱用勞工人數在30人以上者,並應報當地主管機關備查。

Q：為何要將輪班制休息時間從11小時變有條件8小時？

一、將「7休1」鬆綁為「14休4」。

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四、每月加班上限從46小時提高到54小時，3個月不得超過138小時。

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勞動基準法第34條所稱「輪班制」，是指事業單位工作型態定有數個班別，由勞工分組輪替完成各班別工作。勞工工作地點相同、工作內容相同，只有工作時段不同，且具有更換工作班次情形。「週休二日」新制實施後，各界對於輪班制勞工於更換班次間隔11小時休息時間，倘若一體施行，對於部分企業恐因法令過於僵化，造成運作上窒礙難行，反而無法保障勞工權益，爰從法制面著手南投人氣蛋糕。

三、休息日加班費刪除桃園母親節蛋糕2018「做1給4」、「做5給8」規定，改為「核實計算」。

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勞動部將盤點特定行業特殊情形，經勞動部勞資政學審議機制評估其必要性後，針對符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等 4 類特定條件之一者，公告指定之。例如配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日或公務機關舉辦活動，協助疏運、工作地點具特殊性(如海上、高山、隧道或偏遠地區等)，交通相當耗時等情況。

Q：有誰會受輪班新制影響？

並非全面放寬讓所有事業單位均得調整例假，僅允許部分特殊情形之例外。

候定過的，資精在。

Q：鬆綁為「14休4」後，未來勞工可連上12天班？

立法院臨時會人氣蛋糕店在徹夜不斷電表決下，今天(10日)早上8時44分三讀通過「勞基法修正案」，而新法將於今年3月1日開始施行，究竟這次修正了哪些，政府又增加了那些把關機制，本篇讓您一次看懂。

Q：企業若要將例板橋蛋糕好吃假挪移，需要符合那些要點？

經以下程序後，例假始得於每7日週期內妥適安排；惟勞工至多仍不得連續工作超過 12 日。

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二、企業勞資對話高雄生日蛋糕最好吃：雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意

Q：這次修法修了什麼？

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五、勞工未休完的特休假，經勞資協商可遞延至次年。於次年度終結或契約終止仍未休的日數，雇主應發給工資。

受影響的為企業採取「輪班制」勞工；並且限於工作班次更換時，如上一班次為早班、下一班次更換為中班、依此類推。至於「非輪班制」(如:固定朝九晚五工作者)或「屬於輪班制但班次沒有變動者」，並非本條規定對象。

Q：儘管輪班制勞工更換班次間隔休息時間仍以連續11小時為原則，但企業若要將輪班時間縮為8小時，需要符合那些要點？

一、法案明定「雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得變更休息時間不少於連續8小時。」讓最清楚企業運作的工會或勞資會議，透過內部自主協商，可以找出最適合勞雇雙方需求班次、變更休息時間調整方案。

二、雇主僱用勞工人數在30人以上企業，依但書規定變更勞工休息時間者，並應報當地主管機關備查，以利地方勞工行政主管機關掌握資訊，適時關注。

三、法案也明定「因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。」勞動部將與中央目的事業主管機關就「工作特性」或「特殊原因」而有適用例外規定必要，共同努力把關。至於適用例外規定情形，勞動部將審慎研議。

二、輪班間隔原則為11小時，但經勞資協議可縮短為8小時。

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